Sparring (engl. spar with someone „sich mit jemandem auseinandersetzen“)

Sparring Partner für Ping-Pong-Thinking dient seinem Partner zur Gewinnung von neuen Erkenntnissen, um ihren Handlungsspielraum zu erweitern.

Dabei analysieren beide gemeinsam

- die mehrdimensionalen Beziehungen der Organisation zu ihren Umwelten,

- entwickeln vorausschauend nachhaltige interne Strukturen zur Existenzsicherung und

- setzen die erforderlichen Anpassungen um.

Verwandter Begriff: Komplexer Lernvorgang