Losership ist das Gegenteil von Leadership und beschreibt Versagen sowie Verlieren statt Führen.

Die Vorgesetzten mit Losership-Kompetenz (sie sind keine Manager, geschweige denn Führungspersönlichkeiten) vernichten das geistige Vermögen des Unternehmens.

Läßt die Unternehmensleitung es zu, erlebt es irgendwannmal ein blaues Wunder.

Beispiele für Losership-Kategorien:

- aalglattes Management

- haltungsfreies Management

- operativ hektisches Management

- einfühlungsfreies Management

- Wadenbeißerförderndes Management

- Gemeinsam-sind-wir-blöd-Management