Losership ist das Gegenteil von Leadership und beschreibt Versagen sowie Verlieren statt Führen.
Die Vorgesetzten mit Losership-Kompetenz (sie sind keine Manager, geschweige denn Führungspersönlichkeiten) vernichten das geistige Vermögen des Unternehmens.
Läßt die Unternehmensleitung es zu, erlebt es irgendwannmal ein blaues Wunder.
Beispiele für Losership-Kategorien:
- aalglattes Management
- haltungsfreies Management
- operativ hektisches Management
- einfühlungsfreies Management
- Wadenbeißerförderndes Management
- Gemeinsam-sind-wir-blöd-Management